Miguel Mosi
Hoy por la mañana se divulgó extraoficialmente que el municipio tendría previsto despedir a unas 30 personas, por tal motivo dialogamos con el Secretario General de ATE, Miguel Mossi quien desmintió la versión e informó que efectivamente existió una medida de esta característica pero solo con un empleado y por exceso de faltas sin aviso:
“Por ahora tenemos un despido y otro compañero que se acogió a los beneficios de la jubilación.
El despido fue sumariado por faltas sin aviso y el otro compañero es un muchacho con edad avanzada, pero que no le dieron ni previo aviso y lo pasaron a retiro directamente. El despido fue de un trabajador de planta permanente, se le hizo un sumario correspondiente, el descargo que hizo no fue satisfactorio y se le consideró la cesantía. Tenía 7 u 8 años de antigüedad, trabajó en el hospital, el corralón y no era más afiliado a ATE desde hace un año por eso no tengo mayores datos.
Si hubiera tenido justificativo para su defensa ATE puede intervenir más allá de que no estuviera afiliado, lo que pasa que al no poder justificar las faltas que tuvo sin aviso, el municipio puede considerarlo como abandonó de trabajo.
Estamos esperando la firma del intendente para ver si podemos cobrar las horas extras del mes pasado en el día de mañana e inclusive nosotros tenemos en la Secretaría de Trabajo una denuncia que hace al juzgado ATE por la forma como viene pagando el municipio no solamente las horas extras sino que el mes pasado ya se excedió al sexto día hábil así que estamos en discusión y mañana tenemos audiencia en la Secretaría de Trabajo con respecto a ese tema.”
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