Paritarias municipales: La discusión comienza el próximo martes

Así quedó firmado en la delegación del Ministerio de Trabajo. Primero aclararon el alcance del artículo 7 de la emergencia económica donde se faculta a la intendenta a “suspender bonificaciones, adicionales o compensaciones”.

Luego del escándalo que la oposición agitó durante la sesión extraordinaria donde se aprobó la emergencia económica, financiera y administrativa (ver edición de la semana pasada) el Ejecutivo se reunió con los representantes de los gremios municipales y no solo aclararon cómo será la situación de los trabajadores sino que lo dejaron asentado en un acuerdo firmado en la delegación local del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.

Como lo adelantamos la semana pasada, allí dejaron constancias sobre todo los alcances del artículo 7 que estable: “Facúltese al Departamento Ejecutivo Municipal a suspender durante la emergencia, en forma total o parcial, el derecho a percibir todo tipo de bonificaciones, adicionales o compensaciones. Quedan excluidos de esta disposición la bonificación por antigüedad”. La preocupación de los municipales era les quitaran el presentismo y el refrigerio. Desde el Ejecutivo se comprometieron a no adoptar esa disposición.

Es más, dejaron expresa constancia que durante enero se abrirá una discusión de paritarias siendo que el año calendario de los municipales, para este tipo de reuniones, empieza en abril.

Ante el delegado de Trabajo, Fabián Liaudat compareció la Dra. María Julia Iglesias, Jefa de Asesoría Letrada de la Municipalidad, y los secretarios generales Ramón Luna (SOEMB) y Miguel Mossi (ATE).

El acuerdo

Seguidamente compartimos el alcance del acuerdo firmado: “El Departamento Ejecutivo se compromete a dictar un decreto reglamentario mediante el cual se deja aclarado expresamente que las bonificaciones a las que se refiere dicha norma en su artículo séptimo no son las otorgadas a todos los agentes por detentar tal carácter o cumplir determinada función, especialmente no se incluyen antigüedad, presentismo y refrigerio. Asimismo respecto a la referida norma, se aclara que la aplicación de la ordenanza mencionada no podrá afectar derechos adquiridos por los trabajadores, con anterioridad a su sanción.

Asimismo la intendente municipal, se compromete a iniciar a partir del 5 de enero de 2016, la actividad de la mesa de negociaciones paritarias y colectivas en los términos de la ley 14.656, con intención de elaborar en conjunto un convenio colectivo de trabajo, dejando manifestado la parte trabajadora que ya fue oportunamente presentado su borrador de anteproyecto, según consta en el expediente número 21509-3697/15. Las partes solicitan la homologación del presente acuerdo. No siendo para más, los participantes dan por terminadas las manifestaciones y compromisos asumidos en el presente documento”.

El intento desestabilizador

Con este acuerdo se echó por tierra la movida que organizó el Frente para la Victoria donde aseguraron que de aprobarse la emergencia Antonijevic echará a 200 personas y suprimirá presentismo y refrigerio. Así fue que arengados por exfuncionarios carossitas como Osvaldo Nan, Enrique Dezio, Leonardo Peris y el propio Aldo Carossi, un grupo de empleados junto a dirigentes sindicales fueron hasta el Honorable Concejo Deliberante a propinar todo tipo de insultos en contra de los legisladores comunales y estuvieron a punto de iniciar un paro por tiempo indeterminado. Por suerte, primó la cordura y sellaron un acuerdo. A todo esto, también estaba el temor de no cobrar el aguinaldo, suma de dinero que los municipales pudieron retirar del banco la semana pasada.
Fin de año, con la llegada de la fiesta navideña y la celebración de año nuevo, es una época muy sensible para la población y algunos intentan generar tensión e inestabilidad aprovechándose de la herencia que dejaron.

Publicado por La Autentica Opinión (Edición 31-12-15)