El Secretario del Gremio de la Carne, José López habló con BTI sobre la situación de BRF con respecto a los despidos anunciados antes de fin de año.
El jueves hubo una asamblea y el sindicato informó lo expuesto por las autoridades de la empresa donde al menos durante enero no habrá despidos.
¿Que se habló ayer en la asamblea?
“El jueves tuvimos una asamblea por la tarde, a las 14 hs, informamos lo que la empresa nos había informado en la mañana que en Enero iban hacer una producción mínima de 1.300 toneladas y que después de terminar esas toneladas se iba a seguir con garantía horaria.
Nosotros tenemos un artículo dentro del convenio que los garantiza si la planta esta parada, que la empresa nos tiene que pagar 72 horas quincenales, 140 mensuales.
Esto impacta directamente al bolsillo del afiliado. Lo bueno de esto es que por lo menos en Enero tenemos un poco de tranquilidad, pero ellos aluden que en Febrero van a sacar las vacaciones, a la gente que les tocaría en Marzo y Abril, la van a notificar ahora como corresponde por ley en tiempo y forma y le van dar vacaciones en la segunda quincena del mes Febrero, que nosotros la segunda quincena arranca el día 10, nosotros tenemos corrido el mes, eso es lo que nos dijeron ayer».
¿Qué opina el Ministerio de trabajo sobre esto que decís?
«Me llamaron del ministerio de Nación que ya está llegando la notificación para la audiencia, así que ahí se van aclarar las cosas y vamos a ver como salimos de la audiencia con todo lo que ellos tienen que presentar para hacer lo que quieren hacer «.
¿Ellos deben justificar estas acciones?
«Para todos lo que quieran hacer se tienen justificar, para la garantía horaria también deben justificarse, ellos no pueden decir mañana vamos a trabajar garantía horaria, la van a tener que justificar ahora en la audiencia seguramente, con que la van a justificar no sé porque veníamos trabajando normal. Después si ellos quieren salir afuera de la ley pueden hacer lo que quieran, ahora después nosotros tenemos que actuar y el ministerio va a tener que salir a pedirle a la empresa que se acojan a la reglamentación».
¿Como están los trabajadores?
«La preocupación de los trabajadores sigue estando, porque la empresa aduce y sigue con la postura de sacar a la gente, han cambiado la metodología, quizás porque la gente no salió de vacaciones o porque no hubo retiro voluntario y por eso cambiaron y nos informaron esto que nos informan este jueves.”
Comentarios de Facebook