Después de un conflicto que tuvo idas y vueltas, paro por tiempo indeterminado, descuento de días caídos, el sindicato municipal llegó a un acuerdo con el ejecutivo.
El día Viernes 07/12 el S.O.E.M.B. firmó un acuerdo con el Ejecutivo local por ante el Ministerio de Trabajo bajó los siguientes términos:
1. Recomposición salarial de 10% retroactivo a Octubre. Dicho porcentaje se aplicará sobre el básico de Abril. Será abonado junto con el aguinaldo.
A tener en cuenta: Acuerdo salarial paritaria 2018 de Abril a Diciembre (8 meses) 21,5% + 10% recomposición salarial= 31,5% y sumado 10% de Enero a Abril de 2018 = Total 41,5% anual.
2. Pases a planta permanente a partir de Enero 2019 de 30 agentes en calidad de contratados con más de 12 meses de contrato.
3. Bono de fin de año de 2000 (1500 en bono de comercios para mercadería)($500 en efectivo). El bono será abonado antes del 21/12.
4. Bonificaciones para obras sanitarias y distintas áreas.
5. Devolución de días descontados por paro (medida de fuerza). Será abonado junto con el aguinaldo.
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