Las propuestas del Ejecutivo son consideradas insuficientes. Los gremios preten den que la suba incluya al mes de enero y sea lo más cerca posible del 50%. Por ahora, Sanzio ofreció un 41% escalonado.
Al cierre de esta edición, los gremios ATE y SOEMB no llegaron a un acuerdo con las autoridades municipales. Todo gira en torno al porcentaje de aumento salarial y la forma de aplicarlo; pero también entran en juego otras variables como el pase a planta permanente, ropa de trabajo, categorías y mejoras en los lugares de trabajo para cumplir con las normas de seguridad e higiene. El última audiencia celebrada esta semana en la delegación del Ministerio de Trabajo no hubo acuerdo a pesar de que el municipio llevó una propuesta supe rada a la anterior. Igual, fue evaluada como insuficiente.
Los gremios que pretendían un incremento salarial entre un 50% y un 55% ahora esperan que sea oscile cerca de un 47% o 48%. El ofrecimiento oficial fue de un 41% escalonado sin incluir ene ro.
Recordamos que Sanzio aumentó un 45,20% las tasas municipales con retroactividad a enero. Es decir, el propio municipio es timó que necesitará dicho porcentaje para afrontar la inflación pero no aplica la misma lógica para los salarios de los trabajadores.
La última oferta del Ejecutivo fue un 10% en febrero, un 6% en marzo, un 5% en mayo, 5% en julio y finalmente un 10% para septiembre. Al ser acumulativo el porcentaje total es de 41,40% y se completaría recién en octubre. Los junto a sus afiliados hicieron notar que el porcentaje que ofrece Sanzio y su equipo económico está por debajo de la inflación y al mismo tiempo no logran salir del índice de pobreza.
La incorporación de nuevos funcionarios sumado a la gran cantidad de pago de horas extras son puntos que generan fuertes discusiones.
La Autentica Opinion
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