Más de 30 federaciones y sindicatos expresaron este viernes su desacuerdo con los datos oficiales sobre la inflación, argumentando que “no reflejan el impacto real en nuestros bolsillos”. Esto surge luego de que el INDEC, el jueves informara el índice de inflación mensual más bajo de los últimos dos años. Según los gremios, en 2024 hubo una diferencia de aproximadamente un 15% entre los datos oficiales y la inflación experimentada por los trabajadores, siempre en perjuicio de los salarios.
La Plata (Por InfoGEI).-A través de una solicitada titulada «Los datos de inflación no coinciden con el impacto en nuestros bolsillos», las organizaciones sindicales pusieron en discusión la brecha entre la inflación cotidiana y la reportada oficialmente.
Señalaron que, según los datos oficiales, la inflación de enero de 2025 fue del 2,2%, un porcentaje que, aseguran, no representa el aumento real de los bienes y servicios que deben afrontar mensualmente.
“Hasta ahora esto era un comentario que circulaba en pueblos y ciudades, pero hoy podemos demostrar que el desfasaje es real y tiene una explicación clara: el INDEC utiliza una metodología de cálculo desactualizada”, denunciaron.
Los sindicatos también afirmaron que el gobierno no corrige esta metodología porque hacerlo revelaría que la inflación es mayor a la publicada.
Qué dicen los trabajadores
La solicitada, firmada por gremios influyentes como la Federación de Trabajadores Aceiteros y Desmotadores, La Bancaria, ATE, la Federación de Judiciales, los Jerárquicos de Energía, los Metrodelegados, Sipreba y sindicatos docentes, sostiene que el desajuste del 15% entre los datos oficiales y la inflación real ha impactado negativamente en los salarios.
Desde el sector sindical, que se ha convertido en la primera organización en cuestionar las cifras del INDEC, advierten que este método de medición desactualizado oculta una fuerte pérdida del poder adquisitivo de los salarios, estimada en un 50% en los últimos años. Esta caída, sostienen, solo ha sido atenuada en parte por las negociaciones paritarias y los conflictos salariales.
Un llamado a la acción
Los gremios también alertaron sobre la creciente distancia entre los ingresos de los trabajadores y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, establecido en la Ley de Contrato de Trabajo y en la Constitución Nacional.
Este salario debería garantizar el acceso a una alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestimenta, salud, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión social.
Cálculo de los sindicatos
Según sus cálculos, a finales de 2024, un trabajador debería haber percibido un ingreso bruto mínimo de $1.900.000 mensuales para cubrir estos gastos.
Finalmente, concluyeron: “Tenemos los datos, conocemos las causas de esta diferencia entre la realidad y las cifras oficiales, y contamos con el respaldo de la mayoría de la población, que mes a mes comprueba que los números publicados no coinciden con su realidad. El futuro ya llegó. El bolsillo habla claro. Es momento de unirnos para corregir esta injusticia”. (InfoGEI)Jd
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