A pesar del acuerdo firmado entre el Ejecutivo y ATE, el SOEMB continúa con asamblea en los lugares de trabajo. Indicaron que además de la mejora salarial, las autoridades aún no les dieron la ropa de trabajo.
La firma del acuerdo paritario entre el Municipio y el gremio ATE no dejó conformes a los integrantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Baradero (SOEMB) y es por eso que reclaman en un porcentaje mayor al logrado. Lo acordado fue un 14% de suba salarial a partir del 1° de abril y un 12% acumulativo en agosto. Lo que arroja un porcentaje final de 26,7%.
Desde el SOEMB expresaron que quieren lograr un 4% más de aumento salarial y consideraron que de haber seguido las negociaciones podrían haberlo alcanzado. Más allá del reclamo puntual consideran que todo se les hace cuesta arriba porque el acuerdo ya está firmado y en marcha.
También reclaman por el pase a planta permanente, categorías y la entrega de la ropa de trabajo.
“Seguimos en nuestro plan de lucha, reclamamos un 30% que los afiliados del Sindicato pidieron en asamblea, estamos convencidos de que lo hubiéramos logrado porque las conversaciones con el Ejecutivo eran fluidas pero considero que el cierre de la paritaria (con ATE) fue muy rápida porque en cada reunión con el Ejecutivo fue superadora una de otra y podríamos haber seguido con el diálogo”, explicó José Montero, secretario general del SOEMB, y agregó: “Nosotros rechazamos el 26% porque consideramos que podíamos llegar a un 30% y que incluso quedó sujeto a evaluación en la última reunión que tuvimos con el Ejecutivo”.
Montero evaluó que “al estar el convenio firmado con un sindicato a nosotros se nos dificulta más la lucha pero vamos a presentar un recurso de amparo porque nos dejaron afuera de la negociación porque ni siquiera nos llamaron para la firma en tiempo y forma”.
El secretario general indicó que “las asambleas las hacemos por sectores de trabajo y tuvieron un apriete del Ejecutivo porque nos dijeron que las iban a prohibir por decreto. Eso lo dejamos asentado en la Secretaria de Trabajo porque nosotros estamos en una medida de fuerza con asambleas permanentes, nosotros tenemos una ley que nos ampara. Que el Ejecutivo haga lo que quiera, nosotros seguimos con las medidas”.
Pase a planta permanente
“Por más que hayan firmado con el otro gremio, nosotros seguimos participando de las negociaciones como lo es el pase a planta permanente que se trata en la Junta de Disciplina entre los sindicatos y el Ejecutivo. Nosotros tenemos un listado de 38 afiliados que deben pasar”, dijo Montero.
Ropa de trabajo
“Estamos a mitad de 2017 y aún no nos entregaron la ropa de trabajo desde el año pasado, lo venimos reclamando día a día para que se haga efectiva la entrega de ropa en todos los sectores. Ni siquiera nos pidieron los talles”, indicó el gremialista.
Publicado por La Autentica Opinión (Edición del 02-06-17)
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