En la tarde de ayer y luego de un extenso conflicto, los trabajadores y la empresa llegaron a un acuerdo.
Luego de recibir, en audiencia en el ministerio de trabajo, una ultima propuesta por parte de la empresa, el sindicato lo puso a consideración de las bases quienes en asamblea votaron por aceptarla.
El acuerdo terminaría redondeando un 47% de aumento en cuotas hasta el mes de mayo del año próximo con el compromiso de revisarlo en el caso de que la inflación sea mucho mayor a la esperada.
También incluye el pago de diferentes bonos no remunerativos.
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