En comunicación telefónica con FM Diferente José Montero, representante del SOEMB nos decía sobre la paritaria y el arreglo al que han arribado con el Ejecutivo local.
“En la semana se convocó una asamblea, solamente para nuestros afiliados, en forma urgente para informar sobre la última propuesta hecha por el Ejecutivo, ver los pasos a seguir. Una era de seguir con la propuesta del porcentaje que se había mantenido en asambleas anteriores y la otra aceptar la propuesta de la suma fija en efectivo que nos había propuesto el Ejecutivo.
Dentro del ámbito de la negociación nosotros siempre tratamos que cualquiera que las propuestas sean mejoradas, ya sea en porcentaje o en suma fija, con la diferencia de que en porcentaje no hubo ningún tipo de acuerdo, porque se mantenían cerrados en un 11 % de abril a diciembre y se podían llegar a estirar hasta un máximo del 12 %, en dos cuotas y en negro. Entonces vimos que las propuestas superadoras eran las de monto fijo. En la última asamblea se mejoró bastante porque se logró que el municipio nos propusiera$ 3.0000, $2.000 pesos que van de abril a agosto y a partir de septiembre a ese monto se le suma $1.000 más que van hasta el mes de diciembre. Además se va abrir ante el Ministerio de trabajo una negociación que va a ser la cláusula de revisión por si hay algún desfasaje dentro de lo que es la inflación, para ir equiparándolo con todos los compañeros según la carga horaria y la categoría. En noviembre se pasaría al básico el 5 y en el mes de diciembre se pasaría al básico también un 7% más, lo que conformaría un 12 % de abril a diciembre en la paritaria. Según el porcentaje que represente en las cargas horarias y las categorías va haber una diferencia a favor en todos los compañeros, esa diferencia se va a seguir cobrando, pero se va a seguir cobrando como no remunerativo y va hacer parte del acuerdo 2018.
Creo que no es el mejor arreglo, pero tampoco es lo peor como lo quieren hacer ver.
Más del 80 % de los trabajadores, resultaron beneficiados con este acuerdo porque es solamente para la masa municipal. Esto no va ni para los políticos, ni para los concejales, ni para la Intendente, acá resultamos beneficiados solamente los trabajadores municipales.
Si no acordábamos dentro de las variables existía la posibilidad de que se impusiera por decreto el 15 %, que iba a ser de abril a abril y en tres cuotas y la verdad que una vez que se instrumentara ese decreto después iba a ser muy difícil revertir la situación, sea la medida de fuerza que sea. Entonces consideramos que de todos los parámetros que habíamos visto, esta propuesta fue la relativamente mejor. Y además se decidió por asamblea, cosa que nos enorgullece también, porque digan lo que digan, los compañeros se sintieron contentos por poder tomar una decisión y poder levantar la mano, cosa que se ha perdido mucho también. Nosotros teniendo facultades para poder negociar o cerrar un acuerdo, no lo hicimos. Preferimos trasladarlo a la asamblea y que ella sea la que se defina.”
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