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Como todos los años, al discutirse el presupuesto y la ordenanza fiscal impositiva, se pone como ejemplo la necesidad de recursos para aumentar los salarios de los trabajadores municipales.
El próximo martes 20, los concejales votarán el presupuesto enviado por el ejecutivo y el aumento de tasas, que es alrededor de un 30 %, pero a diferencia de otros años, el gremio de ATE no fue recibido aun para hablar sobre reajustes, por lo tanto consideran que el aumento pedido esta vez por el Departamento Ejecutivo no surgió de ninguna reunión que involucre a los municipales.
Sobre este tema hablamos con el secretario general de ATE, Miguel Ángel Mosi:
“Todavía no termínanos de cobrar un 7 % que recién lo vamos a cobrar ahora a fin de Enero y ya había sido superado ampliamente por un margen de casi un 15 % sobre lo que se acordó. Nosotros queríamos sentarnos a discutir a ver de qué manera se podía dar un reajuste al personal, nosotros no pedimos hasta el momento ningún aumento de tasas, no nos contestaron tampoco eso, nadie se sentó a discutir ninguna diferencia, así que mal esta decir que por la causa nuestra- en este momento – va a tener que elevar las tasas.
No discuten nada, está muy lindo pero no pasa naranja, esta es la situación que tenemos e inclusive hemos elevado notas con respecto a reclamos sobre lo que nosotros encontramos en los pagos de las diferencias horarias- cosas que están muy mal pagas- y no tenemos tampoco contestación al respecto. Entonces si todo lo vamos a resolver así, sí lo pactado, homologado y firmado en su momento porque ha tenido una conversación con un gremio amigo- que tiene él- y pasa de Octubre o Septiembre a Enero entonces quiere decir que hay una falta de respeto total ante las instituciones, ante el ministerio de trabajo, ante todo el mundo, hay una atropello. Después sale diciendo el otro gremio que el que atropella es Mosi, que tiene un carácter atropellarte y yo creo que el atropello se produce justamente ahí.
Acá tengo una notificación, vos sabes que el gobierno provincial adelanto las paritarias fruto de las luchas de ATE durante el año, dio un ofrecimiento de un 7% para Enero y un 7% para Marzo como reajuste y dejando las paritarias abiertas- cosa que ATE lo tomó como insuficiente-, pero sí se logró algo histórico- que desde el 2008 no sucedía- que es un re categorización para todo el personal del estado y bastante importante que arrancan de los dos a los cuatro año con una categoría, de los cuatros a los seis con dos categorías, de los seis a los ochos con tres categorías, de los ochos a los diez años de antigüedad con cuatro categorías, de los diez a doce con cinco categorías y mayores de doce con seis categorías y aquellos que lleguen al tope de el escalafón en cada lugar se le va hacer un 20% de reconocimiento sobre las bonificaciones que va a ir al básico, esto no se condice con los trabajadores municipales, que los Intendentes manejan a sus gustos los municipios y acatan el lineamiento cuando les conviene, eso es lo que realmente está pasando.
Creo que si el municipio no se sienta de hablar de paritarias- cuando la provincia las adelantó- vamos contra la corriente.
A nosotros no nos llama nadie, al menos que quiera como muñequitos de torta como está el otro gremio. Después cuando tomamos medidas caemos enfrentándonos con la sociedad diciendo que somos los haraganes y que queremos cobrar más que muchos funcionarios de mayor rango. Que diga el Intendente cuánto cobra por mes gracias a los frutos de lucha de los trabajadores y cuando le da el aumento a los concejales y al departamento ejecutivo no se los da en cuotas como a nosotros.”
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