El Gobierno bonaerense y el Frente Gremial Docente se reunieron con el objetivo de destrabar el extenso conflicto. Para este año la propuesta fue del 21,5% que sumado a otra serie de aportes que se imputan al año pasado llega a un total de 27,4%. El Ejecutivo propuso un incremento en tres cuotas. El martes que viene los gremios darán una respuesta
El gobierno bonaerense ofreció un incremento salarial de 21,5 por ciento para este año, en tres cuotas, que se totalizarían en septiembre, además de la clausula gatillo.
Asimismo sumados a porcentajes por recomposiciones salariales del 2016 dicho incremento alcanza el 27,4%. La propuesta,incluye asimismo el compromiso de una nueva reunión en diciembre para analizar inflación. El martes los docentes responderían previo al análisis en asambleas y congreso.
Tras el encuentro, Roberto Baradel habló con TN y reconoció que la propuesta mejoró muchísimo. Además resaltó el detalle de que «la cláusula gatillo sea a partir del 21,5 ya que si la inflación este año fuera del 30% nos tendrían que dar un 8,5% más».
«No es una propuesta superadora pero si que mejora las anteriores», agregó al tiempo que detalló que «nosotros la vamos a someter a la consulta de los docentes mañana y pasado y son los docentes los que nos van a decir qué paso vamos a tomar y entre lunes y martes las 6 entidades gremiales vamos a comunicar nuestra aceptación o rechazo».
«También estamos discutiendo la devolución de los descuentos que está judicializado. Va a ser un reclamo siempre lo de los descuentos», apuntó.
Previo al encuentro, la secretaria gremial de SUTEBA María Laura Torre había advertido que los maestros sufren «una situación de mucha gravedad» por percibir sueldos «congelados desde el año pasado».
«Vamos convencidos de que necesitamos una propuesta que contenga lo que venimos planteando desde el 6 de febrero. Buscamos recuperar lo perdido en 2016 y, a partir de allí, plantear una suba que no deje a los docentes con un sueldo de $9.801, que es el salario congelado que tenemos desde el año pasado», había sostenido Torre, en declaraciones a Radio El Mundo.
Vale recordar que la semana pasada, antes de la nueva convocatoria, los sindicatos docentes habían alertado sobre la posibilidad de convocar a nuevos paros ante la «intransigencia» del Poder Ejecutivo provincial.
Torre recordó, además, que «la última propuesta oficial fue un aumento del 21% en dos cuotas y un bono de dos mil pesos para recuperar la pérdida de 2016». Y agregó: «En el Gobierno son muy rápidos para realizar descuentos, pero muy lentos para resolver los problemas de la vida cotidiana de un trabajador».
Vale recordar que el Frente que integran Suteba, FEB, UDA, Sadop, Amet y Udocba, rechazó la última propuesta de incremento salarial, que consistió en una suba de 21% en dos cuotas -abril y septiembre-, más cláusula gatillo de ajuste por inflación, además de una suma no remunerativa de $ 2000 por cargo en compensación por 2016 y una suba para 2018 y 2019 también atada a la suba general de precios.
Es importante señalar que más allá de la convocatoria la cartera educativa provincial confirmó que depositó en los salarios de los docentes de la provincia el tercer adelanto a cuenta del futuro aumento de la paritaria de ese sector.
Además, indicó que el anticipo será de 1000 a 2500 pesos, «teniendo en cuenta el sueldo percibido en mayo». Los docentes con haberes de hasta 15.000 pesos a mayo recibirán 1000 pesos de anticipo y los que tengan sueldos de más de 15.000 y hasta 20.000 obtendrán 1500 pesos. Asimismo, los salarios de más de 20.000 y hasta 30.000 pesos recibirán 2000 y quienes cobran más de 30.000 tendrán un adelanto de 2500. (Latecla.info)
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