Se trata de otro aumento que implica en septiembre un 15% para contratos de 30 horas semanales, 18% para los de 40 horas y un 20% para los de 48 horas.
Además, otorgamos un segundo bono de $15.000 para tod@s l@s trabajador@s que se acreditará en el mes de septiembre.
Junto a los gremios mantenemos una modalidad continua de paritaria abierta con el objetivo de cuidar el poder adquisitivo de cada compañer@ y garantizar los derechos de quienes con orgullo y esfuerzo llevan adelante el Municipio.
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